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威尼斯人官网:麦当劳美国公司卷入多起性骚扰员工诉讼 称已改进

时间:2019/5/22 13:48:34  作者:  来源:  查看:55  评论:0
内容摘要:  麦当劳美国公司正面列系列员工诉讼。  5月21日,据路透社报道,麦当劳公司目前正面临25起诉讼,被指控工作环境中存在性骚扰,以及存在对敢于直言的员工进行报复的行为。  这25起诉讼中,包含最新的三桩:其中一起由前员工提起,另外两起由美国平等就业机会委员会( U.S. Equa...
  麦当劳美国公司正面列系列员工诉讼。

  5月21日,据路透社报道,麦当劳公司目前正面临25起诉讼,被指控工作环境中存在性骚扰,以及存在对敢于直言的员工进行报复的行为。

  这25起诉讼中,包含最新的三桩:其中一起由前员工提起,另外两起由美国平等就业机会委员会( U.S. Equal Employment Opportunity Commission ,简称:EEOC)提出。

  这些案件由美国公民自由联盟(American Civil Liberties Union,简称ACLU)披露,涵盖麦当劳公司在20座美国城市所存在的不当行为,包括抚摸、不雅暴露、性骚扰和猥琐言论。


  路透社的报道列出了一项案例。Jamelia Fairley是一位单身母亲,在位于佛州桑福德的一家麦当劳工作,时薪为9.6美元。她告诉路透社记者,在她举报了在工作环境中对其进行性骚扰的人后,麦当劳并没有解雇骚扰她的人,而她的老板将她的工作时间从每周25个小时减少到7个小时,这使其每周收入降至约67美元。

  在2018年9月,麦当劳在美国10所城市的员工举行了为期一天的罢工,以抗议性骚扰行为。

  麦当劳公司资料显示,该公司在美国拥有14000家门店,工作人员数量超过85万名。不过,麦当劳90%的门店都是特许经营的形式,麦当劳一直认为,该公司不应该对特许经营餐厅的员工行为负责。

  据路透社报道,麦当劳CEO Steve Easterbrook称,该公司已经进行了改进,更加明晰地制定了有关骚扰的政策,对更多特许经营所有者进行了培训,该公司还将对一线员工进行培训,并设立投诉热线。

  “麦当劳在传递清晰的信息:我们致力于创造和维持让员工感到安全、有价值并受到尊重的文化。”Easterbrook在本周发送给伊利诺伊州参议员Tammy Duckworth的信件中称。

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